Archive for July, 2009

Lowongan Kerja Terbaru 2009 Savory and Sweet Flavorist

Tudung Group is a holding company consisting of: Garuda Food Group & Sinar Niaga Sejahtera (SNS) Group.

Our mission : We are a transformation making company that creates value to society based on interdependent co-arising.

Savory & Sweet Flavorist Post Date: 30 Jul 09

Responsibility :

*
Savory & sweet flavor evaluation
*
Savory & sweet flavor formulation & application
*
Enrich knowledge savory & sweet flavor

Requirements :

*
Min Bachelor degree in Food Technology / Chemical Science from reputable university
*
Min 2 years experience in savory & sweet flavor industry
*
Have a good sensory and good taste in food
*
Having knowledge in raw material and passion for flavor creation
*
Able to develop ideas for savory & sweet flavor and its application
*
Has pleasant personality and able to work with team
*
Proficiency in English and computer literate (MS office) are required

Interested candidates are invited to apply with detail resume, within 2 weeks after this advertisement to:

Recruitment & Career Management Department Wisma 2 GarudaFood

Jl. Bintaro Raya No. 10A, Tanah Kusir, Jakarta Selatan, 12240

or

recruitment@garudafood.com

or

Fill and submit the application form prepared in our website:

http://www.garudafood.com

Lowongan Kerja Terbaru 2009 PT. LG Innotek

As the largest and export oriented TV Tuner & electronics components
manufacturer which has been implementing six sigma and located at
Cikarang, Bekasi, PT.LG Innotek Indonesia would like to invite you to join
us as a part of our winning team as:

1.Translator ( code : TL – ST )
Vocational Requirement :
• Male / Female
• Education background from Korean Literature
• Active and Communicative in Korean Language

2.Production Planning Control Staff ( code : PPC – ST )
Vocational Requirement :
•Male
•Education background from Industrial Engineering
•Active and Communicative in English

3.Purchasing Staff ( code : PCH – ST )
Vocational Requirement :
•Male
•Education background from Industrial Engineering
•Active and Communicative in English

4.Engineering Staff ( code : Eng – ST )
Vocational Requirement :
•Male
•Education background from Electrical, Industrial & Mechanical Engineering
•Active and Communicative in English

5.Research & Development Engineer ( code : R&D – ST )
Vocational Requirement :
•Male
•Education background from Electrical Engineering ( low voltage )
•Active and Communicative in English

General Requirement :
•GPA min.2.80 (scale 4)
•Age max.28 years old
•0-1 year experiences
•Willing be placed in Cikarang, Bekasi West Java

Willing to work under pressure and tight time work

If you meet our requirement above please send us your application letter
and your latest CV and photo before Monday , August 03rd, 2009

to email : zubaedah@lginnotek. com
cc to email : candra@lginnotek. com
with maximum 200 KB size on .doc or .pdf format or

To Address
• Bekasi International Industrial Estate Block C8 No. 12&12A
• Lemahabang, Bekasi Timur 17550 Jawa Barat

or to :

• ACC-UII Kampus Terpadu UII Jl Kaliurang Km.14.5 Sleman Yogyakarta

ACCOUNTING SUPERVISOR Vacancy 2009

ACCOUNTING SUPERVISOR
QUALIFICATIONS
Education :Min S1 Accountancy from reputable University.
GPA : Min 2.75 from 4 scale
English :Proficient
Computer :Computer literate in al Microsoft Office Applications.
Skills:
– Can analysis financial statement
– Can support accounting process and maintain filling all accounting documents.
– Understanding Indonesian tax regulation and implementation
Others
Hardworking person, able to work under pressure and on deadline enjoy working with a variety of people and have a great attitude.
EXPERIENCE
– Min 3 years experience in similar position.
– Experiences in Public Accountant.
RESPONSIBILITIES
– Verifying all of financial transaction together with the complete supporting documents.
– Prepare monthly, quarterly and yearly financial reports
– Verifying all financial statements and cross check the recapitulation of withholding tax PPh 23, PPh 15, input PPN, output PPN prepared by Tax officer.
– Coordinate with other parties to confirm any information necessary.
– Maintain Accounting Database (Add account, master item and backup)
– Liaison to tax auditor & external auditor.
REMUNERATION
Salary negotiable depending on suitability.
Medical insurance
Jamsostek
Allowances.
Please send your application letter, CV and recent photograph via email sec_sari@yahoo.com, Telp :021-5363212
(only short listed candidates will be notified).

Lumire Hotel Vacancy as Communication Manager

Lumire Hotel & Convention Center, a recently re-branded 4 star hotel in Senen area, 328 rooms, 6 F & B outlets, 13 meetings room, 1 Executive Club, 1 Fitness Center & Spa and Swimming Pool , is currently welcoming applications for the following position:
Lowongan Lumire Hotel 2009.
COMMUNICATION’S MANAGER
General Requirements
– To strongly develop, expose and maintain a positive image of our brand to the public through all communication tools available.
– To represent the hotel
– To develop and maintain a strong relationship with all press agencies and medias.
– To develop a strong relationship with local and international journalists.
– To implement strategic partnerships.
– To create, to control and to issue all verbal and /or written information to be provided by our partners and or guests.
– To assist all hotel’s departments in their internal and external communication.
– At least 2 years as Communication Manager or Public Relation Manager.
– Very good command of English , both spoken and written.
– Female, between 25-35 years old.

The application letter and detailed CV with scanned recent photograph can be addressed to
Lumire Hotel & Convention Center
Jalan Senen Raya No.135 Jakarta Pusat 10410
Phone:021-344 2828
yunus.supriharto@lumirehotel.com

Shangri-La Hotels Jobs Vacancies 2009

Shangri-La Hotels and Resorts has always epitomized the concept of Shangri-La hospitality. This, combined with a superior level of luxury has made it one of the most successful hotel groups in the world. Find your Shangri-La at Shangri-La Hotel, Jakarta. Lowongan Hotel Shangri-La 2009.
Director of Events Management (REF:DOEM0709)
Min 5 years relevant experience with the same capacity in five star international chain hotel in managing the work of others. Self starter with an entrepreneurial spirit and the ability to drive revenue independently.
Events Manager (REF:E0709) & Sales Manager (REF:SM0709)
Present and sell products and services to new and current clients to ensure account maintenance. Aggressive attitude and min 3 years experience.
Sales Executive (REF: SE0709)
Able to follow up on internal/external referral leads and inquiries from potential customers.Min1 year relevant experience.
Front Desk Agent (REF:FDA0709)
Proficient with Opera System, pleasant, presentable, confident with outgoing personality. Strong English communications skill and excellent customer service.

Food and Beverage Marketing Promotion Manager (REF:FBMPM0709)
Responsible in developing and maintaining marketing strategies to meet restaurants revenue goals. Evaluate F & B customer behaviour, market conditions, competition data and implement F & B marketing plan changes as needed. Min 3 years of marketing experience.

Chief Accountant-Residences (REF CA0709)
Manage the accounts receivable, accounts payable and general accounting functions>Min 3 years work experience in accounting filed demonstrating ability and knowledge of accounting methods and functions, to include but not limited to personnel, finance ,property and record management systems.

Assistant Manager-Residences (REF:AM0709)
Coordinate multiple tasks, develop relationships with tenants in order to provide personalize service and increase tenants satisfaction.
Min 2 years in development and managing a similar luxury property.
Responsible in handling all tenant interactions with the highest level of hospitality and professionalism. Accommodate special requests whenever possible and work independently.
Please apply in writing, enclosing your CV to
Human Resources Department, Shangri-La Hotel, Jakarta
Kota BNI, JL.Jend SUdirman Kav.1 Jakarta 10220
Indonesia.
Tel: (62-21 570 7440 Fax: (62 21) 574 8441
Email:humanresources.slj@shangri-la.com
Website:www.shangri-la.com

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
JURUSAN AKUNTANSI, DAN TEKNIK / MANAJEMEN INFORMATIKA
1. NAMA POSISI :
Calon Penyelia / Fungsional Perusahaan
2. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal Diploma III dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan:
• Akuntansi
• Teknik Informatika
• Manajemen Informatika
b. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3.0
c. Usia maksimal 30 tahun pada saat memasukkan lamaran
d. Bagi yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja bagi calon karyawan yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
e. Bagi calon karyawan wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja bagi calon karyawan yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
f. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
g. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
h. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
i. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi / test :
• Administrasi
• Psikotest
• Kesehatan
3. KOMPENSASI DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Diploma III dengan pangkat Calon Pengatur Pos Golongan II/c.
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama +/- 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT.
c. Calon karyawan diberikan hak :
• 80% gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero)
• Fasilitas kesehatan, dan sumbangan perumahan
• Dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.
4. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.
5. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui kantorpos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres dialamatkan kepada Direktur Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia (Persero) c.q. Kepala Divisi Hubungan Industrial Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115
paling lambat tanggal 31 Juli 2009.

Job Fair UII 2009

Job Fair UII 2009

Job Fair & on-campus Recruitment 2009 merupakan event pameran Bursa Kerja sekaligus rekrutmen di kampus yang dilaksanakan oleh Alumni Career Center (ACC) Universitas Islam Indonesia dengan menghadirkan berbagai perusahaan nasional maupun multinasional dan pencari kerja (Job Seeker) secara efektif dan efisien.

Job Fair & on-campus Recruitment 2009 menghadirkan puluhan perusahaaan nasional maupun multinasional dengan ribuan lowongan kerja offline maupun online dan dihadiri ± 5000 Job Seeker dari berbagai Perguruan Tinggi di Jogjakarta, Jawa Tengah dan sekitarnya.

Waktu Pelaksanaan

Hari/Tanggal : 05-06 Agustus 2009
Pukul : 09.00 – 16.00 wib
Tempat : Auditorium KH. Mudzakir Kampus Terpadu UII Sleman-
Yogyakarta
Pelaksana : Panitia Job Fair (ACC UII)
Peserta : Terbuka Untuk Umum

Peserta JobFair
* Telkomsel
* PT. Bank Danamon Tbk
* PT. Bank Mandiri Tbk
* PT. Bank Syariah Mandiri (BSM)
* PT. Bank Syariah Mega Indonesia (BSMI)
* PT. Bank BRI Syariah (Persero)
* PT. Bank Himpunan Saudara 1906 Tbk
* PT. BFI Finance
* PT. Ungaran Sari Garment
* PT. Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart)
* PT. Pharos Indonesia
* PT. Bintang Utama Cemerlang
* PT. LG INNOTEK Indonesia
* PT. Nusantara Sakti Motor
* Training Center Praktisi
* Cilacs UII
dan lainnya dalam konfirmasi..

Peserta langsung datang & Membawa Surat Lamaran & CV

DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN R.I.

DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN R.I.
Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav. 52-53 Jakarta12950 Kotak Pos : 4720 JKTM
Telp : 5255509
P E N G U M U M A N
NOMOR : 935 /SJ.IND.2/PENG/ 7/2009
REKRUITMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN
FORMASI TAHUN 2009
Departemen Perindustrian membuka kesempatan kepada Warga Negara
Indonesia lulusan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), Diploma III
(D.III)/Sarjana Muda, untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Perindustrian.
I. PERSYARATAN UMUM

1. Persyaratan Pelamar :
a. WNI berusia serendah-rendahnya 21 Tahun dan setinggi-tingginya 30 Tahun pada tanggal 1 Oktober 2009.
b.Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
c.Pelamar berasal dari Jurusan yang Terakreditasi A oleh Depdiknas untuk pendidikan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Terakreditasi B untuk Diploma III (D.III) kecuali Akademi dengan spesialisasi Teknologi Kulit.
d.Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD/Koperasi.
f.Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri.
g.Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari kepolisian setempat.
h.Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter.
i. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang ditentukan oleh Pemerintah
j. Bersedia mengganti rugi bila setelah diterima, kemudian mengundurkan diri
2. Kualifikasi Pendidikan
a. Diploma III (D3)/Sarjana Muda : 89 formasi
b. Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : 301 formasi
c. Strata II (S2) : 12 formasi
Jumlah formasi dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan, secara rinci tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini.
3. Umur pada tanggal 1 Oktober 2009
a) Untuk Diploma III (D3)/Sarjana Mudaberusia maksimal 25 tahun
b) Untuk Strata I (S1)/ dan Diploma IV (D.IV) berusia maksimal 28 tahun
c) Untuk Strata II (S2), berusia maksimal 30 tahun
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4
a) Untuk Diploma III (D3)/Sarjana Muda : minimal 2,60
b) Untuk Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : minimal 2,75
c). Untuk Strata II (S2) : minimal 3,10
II. PENDAFTARAN PELAMAR
Waktu dan Tempat Pendaftaran Pelamar
1. Waktu pendaftaran/ registrasi onlinepelamar dilaksanakan pada tanggal 27-31 Juli 2009. Pembukaan registrasi dimulai tanggal 27 Juli 2009 mulai jam 12.00 WIB
dan ditutup pada tanggal 31 Juli 2009 jam 15.00 WIB.
2. Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara on line melalui situs Departemen Perindustrian : http://www.depperin .go.id/
3
III. PELAKSANAANUJIAN
Ujian Penyaringan CPNS akan dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia (Pusat/Daerah) secara bertahap;
1. Ujian Tahap I akan dilaksanakan secara on line
a. Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberikan ID dan password
melalui email dan atau SMS.
b. Pelamar yang telah memiliki ID dan password wajib mengikuti ujian Tahap I
(Tes Pengetahuan Umum/TPUsecara on line) pada tanggal 8-9 Agustus 2009.
2. Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap I, wajib melakukan Validasi Dokumen Administrastif.
3. Ujian Tahap II akan dilaksanakan secara tertulis, bagi Pelamar yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap I dan telah memenuhi persyaratan Administratif.
a. Ujian Tahap II terdiri dari Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Potensi Akademik (TPA)
b. Waktu ujian Tahap II penyaringan CPNS akan dilaksanakan pada tanggal 25 Agustus 2009. Khusus wilayah Jakarta bertempat di Gedung Tennis Indoor, Senayan, sedangkan di daerah dilaksanakan di unit satker/tempat validasi masing-masing.
c. Peserta ujian diharuskan membawa Pensil 2B asli, alas tulis dan karet penghapus karena ujian menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK).
4. Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap II wajib melakukan Ujian Tahap III Tes Psikologi dan mengikuti wawancara yang akan ditentukan kemudian.
5. Hasil ujian Tahap I, II dan III serta wawancara diumumkan melalui situs Departemen Perindustrian : http://www.depperin .go.id dan Audio Video Information System(AVIOS) Lantai Dasar Gedung Deperind Jl. Gatot Subroto Kav. 52– 53 Jakarta Selatan.
IV. TEMPAT DAN WAKTU VALIDASI PERSYARATAN ADMINISTRATIF PELAMAR
1. Validasi Administratif dilakukan pada tanggal 11-15 Agustus 2009, bertempat :
a. Kantor Pusat (Jakarta) di Akademi Pimpinan Perusahaan (APP) Jakarta, Jl. Timbul, Nomor 34, Cipedak,Jagakarsa, Jakarta Selatan.
b. Kantor Daerah di Unit Kerja Departemen Perindustrian di Daerah (daftar terlampir).
2. Persyaratan Validasi ;
a. Formulir pendaftaran dari hasil cetak pendaftaran on line
b. Foto copy Ijazah/STTB yang disahkan oleh pejabat yang berwenang (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
c. Foto copy keterangan Indek Prestasi Kumulatif (IPK)
d. Akreditasi Perguruan Tinggi (sesuai dengan yang dipersyaratkan) .
e. Pas photo 3x 4, sebanyak 3 lembar latar belakang merah
f. Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
g. Surat Pernyataan bermeterai Rp. 6000,- bersedia mengganti biaya sebesar
Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah), apabila mengundurkan diri setelah diterima sebagai CPNS.
h. Bagi Pelamar yang akreditasi perguruan tingginya tidak tercantum dalam Ijazah, harus melampirkan Surat Keterangan Akreditasi/Bukti Akreditasi dari Perguruan Tinggi.
V. Berkas Lamaran
Pelamar yang dinyatakan lulus harus segera menyampaikan Surat lamaran yang ditujukan kepada Menteri Perindustrian cq. Kepala Biro Kepegawaian yang dilampiri dengan:
a. Foto copy ijazah terakhir / STTB yang telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang beserta transkripnya (SuratKeterangan Lulus tidak berlaku).
b. Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi).
c. Pas photo terbaru dan berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar.
d. Foto copy Surat Keterangan Kesehatan Badan dari Dokter Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah.
e. Surat Pernyataan Bebas Narkoba yang diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit pemerintah.
f. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning).
g. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian yang masih berlaku.
h. Berkas lamaran berikut lampirannya disampaikan setelah dinyatakan lulus dan dimasukkan dalam Map Snelhecter Plastik warnaBiru untuk Starata 2 (S2), Kuning untuk Starata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Hijau untuk D3/Sarjana Muda
VI. LAIN-LAIN
2. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar
3. Lamaran yang diajukan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku dan pelamar harus membuat dan mengajukan kembali lamaran yang baru sesuai dengan pengumuman ini.
4. Pelamar yang tidak menyampaikan surat lamaran beserta kelengkapannya, setelah dinyatakan lulus ujian CPNS sampai dengan batas waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan batal.
5. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian
hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi
CPNS/PNS dilingkungan Departemen Perindustrian, Departemen Perindustrian
berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai
CPNS/PNS dilingkungan Departemen Perindustrian, menuntut ganti rugi atas
kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan
melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan
keterangan palsu.
6. Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat. Para pelamar diharapkan untuk terus
memantau situs Departemen Perindustrian terkait dengan informasi penerimaan
CPNS Depperin tahun 2009.
Jakarta, Juli 2009
KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN
SELAKU
Ketua Panitia Rekruitmen CPNS
Tahun 2009
R. H A M D A N I

Lowongan Kerja Terbaru 2009 Bulan Juli HR CV Buana Pusat

STAF ACCOUNTING (SA)

CV. BUANA (One Stop Documentation) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan Printshop dan Photocopy Center bertempat di wilayah Yogyakarta. Kami membutuhkan karyawan untuk menempati posisi:

路 STAF ACCOUNTING (SA)

Kualifikasi

1. Pria / Wanita

2. Usia maksimal 25 tahun

3. Pendidikan Min. Diploma-3 Fakultas Ekonomi

4. Berpengalaman di bidang yang sama / Freshgraduate

5. Memiliki kemampuan analisa yang baik dan teliti

6. Menguasai Microsoft Office dan Software Akuntansi

7. Pekerja keras, aktif dan komunikatif

8. Dapat belajar dengan cepat dan memiliki motivasi tinggi

9. Siap over time

Segera kirimkan aplikasi lamaran, curiculum vitae, foto dan nomor telepon yang bisa dihubungi sebelum 3 Agustus 2009 dengan kode (SA) ke:

roybuana@gmail. com

atau

HR CV Buana Pusat

Jl. Urip Sumoharjo No. 137 Yogyakarta 55222

Phone: (0274) 560725

Lowongan Kerja Terbaru 2009 Bulan Juli Recruitment Officer

Lowongan S1 Psikologi/ Hukum HRD
Career Opportunity

Carrefour Indonesia

Recruitment Officer
(Jakarta Raya)

Requirements:
* Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Psychology, Human Resource Management or equivalent.
* Having Psychologist license is an advantage
* Required language(s): Fluent in English and Indonesia
* At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
* Preferably Senior Staffs specializing in Human Resources or equivalent.
* Full-Time positions available.

Responsibilities:
* Manage and plan recruitment advertisements.
* Handling matters relating to recruitment and selection
* Arranging, screening and coordinating for interviews
* Enhance human resource development
* Handle company’s office administration

Please send your CV and application to : human_resource@ carrefour. com