Lowongan Kerja Terbaru di Indonesia

Lowongan Kerja PT ROHTO LABORATORIES INDONESIA

PT ROHTO LABORATORIES merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang Farmasi. Dan sedang mencari beberapa tenaga kerja dengan kualifikasi yang telah ditentukan, dan akan di tempatkan di Bandung sebagai :

1. PRODUCTION MANAGER (PM)

Pria, max 40^th lulusan Farmasi,dengan pengalaman 4^th dibidang yang sama

Your browser does not support JavaScript. Update it for a better user experience. Powered by ExoClick.com Pay Per Click Advertising.

Mempunyai pengetahuan yang baik tentang GMP, cream, liquid product.

2. SENIOR ENGINEER (SE)

Pria, max 40^th S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro

3th pengalaman di industri farmasi atau cosmetic

Bekerja keras dan mampu bekerja team dan individu

3. QUALITY CONTROL SUPERVISOR (QCS)

Max 35^th lulusan Farmasi, pengalaman 2th di bidang Farmasi / Kosmetik dan memahami GMP

Mengerti Analisis Kimia, Microbiological Instrumentation

Persayaratan Umum :

Lancar dalam berbahasa Inggris baik Lisan / Tulis

Memahami Ilmu Komputer dan bersedia untuk ditempatkan di Bandung

PT. ROHTO LABORATORIES INDONESIA

Bank Resona Perdania Building, 7^th Fl., Jl. Jend Sudirman Kav. 40-41 JKT 10210

Attn : HR Coordinator or E-mail : hrd@rohtolab.com

Tarif Selular Harus Dipangkas

Hingga sekarang public masih berkutat dalam genangan informasi yang simpang siur tentang layanan selular dan apa saja yang terkait di dalamnya. Seretnya akses untuk mendapat data akurat seputar operator seluler dan layanannya adalah penyebab utama. Ditambah lagi dengan sajian informasi para operator yang umumnya sulit dimengerti dan semu. Akhirnya malah menjadi teka teki yang harus dipecahkan sendiri oleh konsumen.

Hasil penelitian BRTI (Badan Regulasi Telekomunikasi Indonesia) memaparkan satu pesan atau sms lintas operator biaya produksinya hanya Rp.75. lantas menjadi sebuah dilemma yang mengusik kala SMS ini dengan enteng dijual seharga Rp.250-300 hanya karena operator menilai konsumen asyik-asyik saja dengan penerapan tariff tersebut. Inilah yang harus digaris bawahi, konsumen jelas-jelas dirugikan! Karena marginnya otomatis mencapai angka 400 % diatas biaya produksi.

Sekedar informasi, dalam pengguanaan operator kian membesar jika SMS itu dilakukan antar pelanggan lain operator. Pasalnya, pengiriman SMS sesama operator 100% menggunakan jaringan milik operator itu sendiri. Biaya produksinya nyaris tak ada. Ambil contoh biaya produksi sekitar Rp.38, maka dengan membebankan tariff Rp.150 saja, operator sudah bisa membukukan keuntungan besar mengingat jumlah pelanggan saat ini sudah mencapai puluhan juta.

Konyolnya hingga sekarang operator besar seperti Telkomsel, Indosat dan XL tampak cuek dan masih segan menurunkan tariff SMS nya. Andaikan terjadi penurunanpun relative tipis dan baru terjadi setelah bertahun-tahun lamanya. Padahal operator kecil yang merupakan pemain baru justru berani langsung menggebrak dengan tariff SMS murah begitu muncul di pasar.

Selain itu operator harus memberikan pemahaman yang baik dalam beriklan atau memberikan informasi. Jangan memacu konsumen untuk terus mengeluarkan uang yang hanya memperbesar pundit-pundi uang operator. Justru public harus diingatkan untuk memanfaatkan sarana telekomunikasi seefisien mungkin. Kurangnya edukasi pun terlihat saat operator menawarkan promosi tertentu dengan keterangan yang tidak lengkap, karena dibalik semua itu berisi jebakan.

Dalam jangka pendek, Filipina, Indonesia, dan Vietnam adalah tiga teratas untuk pasar investasi telekomunikasi bergerak. Sedangkan India, menunjukan indikasi penurunan signifikan untuk berinvestasi setelah iklim kompetisi dan pertumbuhan telekomunikasinya cenderung stabil. Disebutkan pula, ARPU tiap enam bulannya secara global menurun 2%. Dan trend penurunan itu diperkirakan akan berlanjut 2008-2009.

Tak pelak, isi perut operator yang seolah tabu untuk dibedah sudah saatnya dibuka demi keadilan. Pembelajaran terus-menerus serta keterbukaan informasi dari operator adalah satu hal yang bisa memperbaiki ketimpangan yang terjadi saat ini. Jika konsumen bisa mengakses informasi akurat dan mendapatkan edukasi yang benar, hal-hal seperti pembodohan public dan trik kotor dalam bisnis bisa dieliminasi. Masalah seperti tariff berat sebelah, kegagalan penggilan, sinyal kurang baik, kesulitan mengakses informasi, dan layanan yang terbatas tidak akan terjadi lagi dikemudian hari.

PT. Indomobil Suzuki International, As a reputable automotive company, today we are challenging and looking for a talented, competent, and strong character individual as part of our growth and expansion plan for :

1. Manufacturing Engineering Staff (ME)

Requirements :

Male, Single, Max : 26 years old

S1 degree in Engineering (Metallurgy / Mechanical / Electrical)

GPA : min 2.8 from reputable university

Having min. 1 years experience in Manufacturing / Production

Engineering especially in Automotive Industry.

Well proven in English communication skill ( spoken & written ) or Japanese

Familiar with computer and technical drawing programs such as auto cad / Catia

2. Quality Assurance Staff (QA)

Requirements :

Male/Female, Single, Max : 26 years old

S1 degree in Engineering ( Mechanical / Industrial / Automotive )

GPA : min 2.8 from reputable university

Having min. 1 years experience in Quality Engineering

Experience in automotive industry but not a must.

Well proven in English communication skill ( spoken & written )

Familiar with computer and technical drawing programs such as auto cad / Catia

Having Driver license : SIM-A

3. Service Engineering Staff (SE)

Requirements :

Male, Single, Max : 26 years old

D3/S1 degree in Automotive / Mechanical Engineering

GPA : min 2.8 from reputable university

Having min. 1 years experience in Service Engineering

Experience in automotive industry but not a must.

Well proven in English communication skill ( spoken & written )

Familiar with computer and technical drawing programs such as auto cad / Catia

4. Maintenance Staff (PM)

Requirements :

Male, Single, Max : 25 years old

D3 in Engineering (Mechanical / Electrical)

GPA : min 2.8 from reputable university

For electrical major in high tension electricity and understand PLC,

TPM, Specification part machine / Equipment

Well proven in English communication skill ( spoken & written )

Familiar with computer and technical drawing programs such as auto cad / Catia

5. Procurement – Raw Material Staff (PRS)

Requirements :

Male, Single, Max : 25 years old

D3 : Engineering / Management

GPA : min 2.8 from reputable university

Experience in Procurement Manufacturing Industry would be advantage

Good analysis and negotiation Skill

Well proven in English communication skill ( spoken & written )

Having driver license : SIM-A

6. Design & Engineering Staff (DE)

Requirements :

Male / Female, Single, Max : 25 years old

D3 / S1 : Mechanical Engineering / Automotive / Design / Industrial

GPA : min 2.8 from reputable university

Familiar with computer and technical drawing programs 2D/3D such as

Autocad/Catia, Photoshop, Corel Draw.

Well proven in English communication skill ( spoken & written )

Having Interest in Automotive, Especially in modification.

Having driver license : SIM-A

7. Marketing Officer Staff (MO)

Requirements :

Female, max 27 Years old.

S1 Industrial Engineering / Marketing Management.

Min. 1 years Experience in same area.

Experience in automotive industry but not a must.

Fluent in English, both spoken and write.

Having Driver license, SIM-A.

Having negotiation skill, presentation skill, Cooperative & Initiative.

Strong Analytical background, persistent and target oriented.

General Requirements :

Hardworking and Able to work under pressure

Good Personality and communication skills

Posses cooperative and self assured characters, strong analytical

background

Should you interest to perform this opportunity in SUZUKI, please submit your comprehensive resume and recent photograph not later than December 02, 2007 and please put the position code as the subject to :

Recruitment TC

PT. Indomobil Suzuki International

Gedung Training Center TB1

Jl. P. Diponegoro Km 38,2

Tambun – Bekasi 17510

Email : recruitment@ suzuki.co. id

PT. UNGARAN SARI GARMENT

PT. Ungaran Sari Garments adalah perusahaan yang bergerak di bidang garments manufacturing terbesar di Indonesia, 100% orientasi eksport, membuka kesempatan untuk berkarir dan membutuhkan tenaga – tenaga professional untuk menduduki posisi sebagai :

A. PLANNING PRODUCTION STAFF (8 posisi)

1) Pria / Wanita

2) Lulusan S1 teknik segala jurusan, manajemen, MIPA, Pertanian

3) IPK minimal 3.00

4) Fresh graduate

5) Mampu berbahasa Inggris aktif

6) Usia maksimal 26 tahun

7) Dapat berinteraksi dengan banyak orang

8) Komunikatif

9) Mampu bekerja dengan tekanan kerja yang tinggi

10) Sanggup bekerja lembur

11) Sanggup ditempatkan di area produksi

B. STAFF EXPORT (3 Posisi)

1) Wanita lulusan D3 / S1 Manajemen, Akuntansi, FISIP, Teknik

2) Pria lulusan D3 Manajemen, Akuntansi, Administrasi, FISIP,

Teknik

3) IPK minimal 3.00

4) Mampu berbahasa Inggris aktif (TOEFL Score min 450)

5) Fresh graduate

6) Usia maksimal 26 tahun

7) Mampu bekerja dalam tekanan kerja tinggi

8) Sanggup bekerja lembur

C. WORK STUDY STAFF (12 Posisi)

1) Pria / Wanita

2) Lulusan S1 Teknik Industri, Teknik Tekstil

3) IPK minimal 2.85

4) Mampu berbahasa Inggris aktif

5) Fresh graduate

6) Usia maksimal 26 tahun

7) Komunikatif

8) Mampu bekerja dengan tekanan kerja yang tinggi

9) Sanggup bekerja lembur

10) Sanggup ditempatkan di area produksi

D. SUPERVISOR PRODUCTION (8 Posisi)

1) Pria

2) Lulusan D3 / S1 Teknik segala jurusan, Manajemen, Akuntansi

3) IPK minimal 2.85

4) Mampu berbahasa Inggris aktif

5) Fresh graduate

6) Usia maksimal 26 tahun

7) Komunikatif

8) Dapat berinteraksi dengan banyak orang

9) Mempunyai jiwa kepemimpinan

10) Mampu bekerja dengan tekanan kerja yang tinggi

11) Sanggup ditempatkan di area produksi

Lamaran dapat di kirim dengan disertai nomor telepon yang dapat dihubungi ke :

PT. UNGARAN SARI GARMENTS

Jalan Diponegoro No. 235 Ungaran

Kab. Semarang Jawa Tengah

JOB VACANCY
PT. DANONE BISCUITS INDONESIA

We are a multinational company operating in more than 120 countries
worldwide with strong position in manufacturing and marketing quality
food and beverage products. To cope with our rapid growth and
international expansion, we are inviting well-trained high potential
professionals to join our operation in Indonesia for the following
positions:

A.QA Supervisor (QAS) (Jawa Barat – Karawang)

Responsibilities:

1)Good analytical & Communication, Work on Shift, Personal Hygiene
Awareness, Self Initiative
2)Responsible for quality engineering as well as providing support to
incoming and in-process quality operations. Performs failure benchmark
testing, localization and destructive/ nondestructive analyses to
determine the physical defect.
3)Give the necessary methodological and technical tools to improve
quality to the plants and development groups
4)Implement the quality policy within the production departments
5)Ensure the consistency of the plants quality systems with this policy
6)Measure the products and services quality through the follow-up of
indicators and the realization of periodical quality statements.
7)Clarify and realize internal and external quality audits
8)Manage relationships with suppliers and subcontractors

Requirements:

1)Education background Degree in Food Tech or Chemistry
2)Having 2-3 experience in same position
3)Good knowledge in HACCP, ISO, Safety, and SAP
4)Computer literate
5Able to speak and write in English fluently
6)Required language(s): English.

B.QA & Food Safety Manager (Jawa Barat – Karawang)

Responsibilities:

1)Responsible to plan, organize, direct, develop and provide
leadership to achieve DBI’s quality control objectives in the areas
of supplier quality acceptance, engineering quality into the product
and process, production inspection, provide technical and quality
control support all departments including production, engineering,
PPIC, logistic, R&D and marketing to achieve consumers satisfaction at
the lowest production cost

Requirements:

1)Male/Female
2)Education background Degree in Food Tech or Chemistry
3)Having 2-3 experience in same position
4)Good knowledge in HACCP, ISO, Safety, and SAP
5)Computer literate
6)Able to speak and write in English fluently
7)Preferred language(s): English.

C.Payroll Staff (Jawa Barat – Karawang)

Requirements:

1)Male / Female
2)Minimum D3 from reputable university with English Language ability &
computer literate.
3)Having minimum 1 years of experience in handling Payroll.
4)Able to interact at all levels within the organization.
5)Required language(s): Bahasa Indonesia.
6)Preferred language(s): English.

D.QA Analyst Staff (Jakarta Raya – Jakarta Timur)

Requirements:

1)Hold D3 analyst, Or SMA Kejuruan Kimia Analyst with minimum 3 years
working experience.
2)Minimum GPA 2.75
3)Experience in Food & Beverages (esp. Dairy) would be a great advantage.
4)Maximum age 28 years old.

Please send your comprehensive resume and CV to :

HRD Division – PO BOX 4154 JKTJ 13041WA
or
hr.danone@danone. com

CLOSE DATE : 15 DESEMBER 2007